Женщины в нефтегазе
8 марта 2025
смелость, мастерство, вдохновение
Нефтегазовая отрасль долгие годы считалась исключительно
мужским полем. Но сегодня женщины уверенно занимают ключевые роли, ведут масштабные проекты, вдохновляют команды и меняют устоявшиеся стереотипы. Их вклад сложно переоценить: за каждым успешным запуском, каждой новой технологией и каждым важным решением стоят люди, для которых работа — это больше, чем профессия.
В преддверии 8 марта мы собрали истории женщин из ведущих нефтегазовых компаний Казахстана, чтобы показать: возможности безграничны, если за дело берутся настоящие профессионалы. Разные судьбы, разные задачи, разные компании — но их объединяет одно: любовь к своему делу, сила характера и желание двигаться вперёд.
мужским полем. Но сегодня женщины уверенно занимают ключевые роли, ведут масштабные проекты, вдохновляют команды и меняют устоявшиеся стереотипы. Их вклад сложно переоценить: за каждым успешным запуском, каждой новой технологией и каждым важным решением стоят люди, для которых работа — это больше, чем профессия.
В преддверии 8 марта мы собрали истории женщин из ведущих нефтегазовых компаний Казахстана, чтобы показать: возможности безграничны, если за дело берутся настоящие профессионалы. Разные судьбы, разные задачи, разные компании — но их объединяет одно: любовь к своему делу, сила характера и желание двигаться вперёд.
ЕЛЕНА ХУСНУДИНОВА, суперинтендант по техническому обслуживанию, NCOC
Работать в нефтегазе — это, конечно, местами сложно: требуется постоянная сосредоточенность и вовлечённость. Но, по словам Елены Хуснутдиновой, это ещё и честь — быть частью профессиональной команды, которая умеет действовать быстро, эффективно и, главное, безопасно в любых ситуациях. Это гордость за свою работу, команду, компанию и страну.
Путь Елены в отрасль начался в 22 года. Тогда девушка из маленького промышленного города на севере Казахстана узнала о программе «Специальный Проект-4», которая открыла для неё целый новый мир и подарила знакомство с невероятными людьми.
Работать в нефтегазе — это, конечно, местами сложно: требуется постоянная сосредоточенность и вовлечённость. Но, по словам Елены Хуснутдиновой, это ещё и честь — быть частью профессиональной команды, которая умеет действовать быстро, эффективно и, главное, безопасно в любых ситуациях. Это гордость за свою работу, команду, компанию и страну.
Путь Елены в отрасль начался в 22 года. Тогда девушка из маленького промышленного города на севере Казахстана узнала о программе «Специальный Проект-4», которая открыла для неё целый новый мир и подарила знакомство с невероятными людьми.
«Нефтегаз даёт возможность не только стабильно поддерживать благополучие своих близких, но и постоянно развиваться, учиться и обмениваться опытом с людьми из разных стран».
В период становления проекта Кашаган в начале 2000-х годов остро стояла потребность в высококвалифицированных специалистах, знающих международные стандарты работы в нефтегазовой отрасли. Именно для их подготовки был открыт учебный центр, оснащённый технологическим оборудованием и производственными лабораториями. Этот проект получил название «Специальный Проект». Его цель заключалась в отборе и обучении специалистов для комплектования будущих производственных операций Северо-Каспийского проекта.
Запуск месторождения Кашаган в 2016 году стал знаковым событием не только для страны, но и лично для Елены. Она вспоминает, как принимала участие в запуске скважин на Острове Д, запуске островов-спутников и модулей обратной закачки сырого газа.
«Один из самых запоминающихся моментов случился в мае 2018 года, когда я в первый раз временно замещала суперинтенданта группы техобслуживания. В то время мы впервые запустили параллельно оба модуля обратной закачки сырого газа. Думаю, в тот момент я ощущала, что возможно всё. Такие победы очень окрыляют».
Сегодня Елена продолжает свой путь в нефтегазе, сохраняя верность профессии и вдохновляя примером: если ты уверен в себе и любишь своё дело, никакие стереотипы не помешают тебе расти и добиваться успеха.
Запуск месторождения Кашаган в 2016 году стал знаковым событием не только для страны, но и лично для Елены. Она вспоминает, как принимала участие в запуске скважин на Острове Д, запуске островов-спутников и модулей обратной закачки сырого газа.
«Один из самых запоминающихся моментов случился в мае 2018 года, когда я в первый раз временно замещала суперинтенданта группы техобслуживания. В то время мы впервые запустили параллельно оба модуля обратной закачки сырого газа. Думаю, в тот момент я ощущала, что возможно всё. Такие победы очень окрыляют».
Сегодня Елена продолжает свой путь в нефтегазе, сохраняя верность профессии и вдохновляя примером: если ты уверен в себе и любишь своё дело, никакие стереотипы не помешают тебе расти и добиваться успеха.
ЕЛЕНА ХУСНУДИНОВА
суперинтендант по техническому обслуживанию, NCOC
АЙТГУЛ МАКАНОВА, HR-бизнес-партнер в компании KПO.
Айтгул Маканова пришла в нефтегазовую отрасль в то время, когда Карачаганак только начинал набирать обороты. Это были 1990-е — эпоха перемен, когда перед молодыми специалистами открывались совершенно новые горизонты. Для Айтгул всё началось с языка. Она владела английским, немецким и русским, что и привело её в компанию, которой требовался переводчик для работы с иностранными партнёрами. Тогда она даже не думала, что простое знание языков станет отправной точкой долгой и успешной карьеры в одной из крупнейших нефтегазовых компаний страны.
Работая с документами и сопровождением переговоров, она всё больше погружалась в процессы компании, а вскоре её путь логично привёл в сферу работы с персоналом. С этого момента Айтгул начала строить новую профессию — уже в HR, где смогла пройти все этапы развития от специалиста до руководителя.
Работа с людьми стала для неё делом всей жизни. Она научилась чувствовать команду, видеть сильные стороны каждого и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник находил своё место в общей картине. Именно этот опыт и позволил ей вырасти в стратегического партнёра бизнеса.
Айтгул говорит, что успех женщины в нефтегазе — это не случайность и не исключение из правил. Это результат знаний, гибкости и готовности брать на себя ответственность.
Айтгул Маканова пришла в нефтегазовую отрасль в то время, когда Карачаганак только начинал набирать обороты. Это были 1990-е — эпоха перемен, когда перед молодыми специалистами открывались совершенно новые горизонты. Для Айтгул всё началось с языка. Она владела английским, немецким и русским, что и привело её в компанию, которой требовался переводчик для работы с иностранными партнёрами. Тогда она даже не думала, что простое знание языков станет отправной точкой долгой и успешной карьеры в одной из крупнейших нефтегазовых компаний страны.
Работая с документами и сопровождением переговоров, она всё больше погружалась в процессы компании, а вскоре её путь логично привёл в сферу работы с персоналом. С этого момента Айтгул начала строить новую профессию — уже в HR, где смогла пройти все этапы развития от специалиста до руководителя.
Работа с людьми стала для неё делом всей жизни. Она научилась чувствовать команду, видеть сильные стороны каждого и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник находил своё место в общей картине. Именно этот опыт и позволил ей вырасти в стратегического партнёра бизнеса.
Айтгул говорит, что успех женщины в нефтегазе — это не случайность и не исключение из правил. Это результат знаний, гибкости и готовности брать на себя ответственность.
Айтгул Маканова
HR-бизнес-партнер в компании KПO
«Чтобы быть востребованной, нужно не просто хорошо делать свою работу, а постоянно учиться новому и адаптироваться. В этой отрасли невозможно стоять на месте — технологии меняются, растут требования, и если хочешь идти вперёд, должна развиваться сама».
За последние годы она заметила важную тенденцию — женщин в нефтегазе стало больше. Причём не только в административных ролях, но и на руководящих позициях, в сложных технических подразделениях, в проектах, от которых зависят ключевые решения. Компании стали больше внимания уделять равенству возможностей, и это отражается на атмосфере внутри команд.
Но при всех амбициях и высоких задачах Айтгул уверена: главное — сохранять гармонию. Успех — это не только профессиональные достижения, но и баланс с личной жизнью. Ведь именно поддержка семьи и близких придаёт силы двигаться дальше, достигать нового и вдохновлять других.
Но при всех амбициях и высоких задачах Айтгул уверена: главное — сохранять гармонию. Успех — это не только профессиональные достижения, но и баланс с личной жизнью. Ведь именно поддержка семьи и близких придаёт силы двигаться дальше, достигать нового и вдохновлять других.
АЙТГУЛ МАКАНОВА
HR-бизнес-партнер в компании KПO
НУРСУЛУ КУТУМОВА
мастер колесно-роликового цеха, TEXOL
История Нурсулу Кутумовой — это история преданности своему делу, которая началась ещё в юности и продолжается уже больше тридцати лет. После окончания строительного колледжа она почти сразу пошла работать: сначала несколько лет в других местах, а затем — на железную дорогу, в седьмую станцию «Ақжайық».
Работа началась с крана — с практики, с первых проб, которые закрепились трудом. Затем был переход на слесарную работу, где Нурсулу проработала больше пятнадцати лет в колесном цехе, занимаясь ремонтом колесных пар. Тогда, говорит она, было всё — и тяжёлые физические задачи, и ежедневный ритм производства, и работа бок о бок с мужским коллективом, которая со временем стала естественной и привычной.
Впрочем, удивительного в этом для неё нет: профессия словно передалась по наследству. Её отец тоже трудился на железной дороге, мама проработала мастером в том же цехе больше сорока лет. Сейчас многие из семьи продолжают этот путь, а сама Нурсулу уже более трёх десятилетий остаётся верна своему месту, став мастером и продолжая дело, которое знает и любит.
20 лет мне было, когда я сюда пришла, и вот до сих пор здесь. Сейчас мне 53
В коллектив она пришла в начале 90-х годов и с тех пор не меняла места работы. За это время освоила множество направлений — от работы на кране до слесарного дела и управления процессами. Уже больше тридцати лет она трудится в одной команде и уверена, что секрет её долголетия в профессии — в искреннем интересе к своему делу и уважении к коллективу.
Работа в колесном цехе требует сосредоточенности, точности и внимательности. Здесь важна каждая мелочь: от соблюдения техники безопасности до слаженности действий всей бригады. Нурсулу отвечает за организацию процессов, следит за безопасностью и качеством выполнения задач, бережно сохраняя порядок в большом механизме ежедневной работы.
Работа в колесном цехе требует сосредоточенности, точности и внимательности. Здесь важна каждая мелочь: от соблюдения техники безопасности до слаженности действий всей бригады. Нурсулу отвечает за организацию процессов, следит за безопасностью и качеством выполнения задач, бережно сохраняя порядок в большом механизме ежедневной работы.
Несмотря на то, что профессия считается мужской, она никогда не видела в этом препятствий. Оказавшись среди коллег-мужчин, быстро стала частью команды, где ценится опыт, ответственность и готовность выполнять работу на высоком уровне.
Выбирая профессию, Нурсулу не задумывалась о стереотипах. Она просто знала, что это её дело. И сегодня с уверенностью говорит, что труд на железной дороге — это стабильность, востребованность и уверенность в завтрашнем дне.
Сменить работу или перейти в другую сферу она никогда не планировала. Цех стал её вторым домом, а коллектив — семьёй, с которой прошла уже не один десяток лет.
Выбирая профессию, Нурсулу не задумывалась о стереотипах. Она просто знала, что это её дело. И сегодня с уверенностью говорит, что труд на железной дороге — это стабильность, востребованность и уверенность в завтрашнем дне.
Сменить работу или перейти в другую сферу она никогда не планировала. Цех стал её вторым домом, а коллектив — семьёй, с которой прошла уже не один десяток лет.
НУРСУЛУ КУТУМОВА
мастер колесно-роликового цеха, TEXOL
ДИНА ИСЕНБАЕВА,
региональный контролёр по финансам и управлению рисками, NOV.
Дина Исенбаева пришла в нефтегазовую отрасль с твёрдым пониманием того, что здесь ценится профессионализм. Работая в сфере финансов и управления рисками, она отвечает за стабильность процессов, помогает бизнесу справляться с вызовами и уверенно двигаться вперёд.
региональный контролёр по финансам и управлению рисками, NOV.
Дина Исенбаева пришла в нефтегазовую отрасль с твёрдым пониманием того, что здесь ценится профессионализм. Работая в сфере финансов и управления рисками, она отвечает за стабильность процессов, помогает бизнесу справляться с вызовами и уверенно двигаться вперёд.
«Возможности для женщин в отрасли всегда существовали, но именно в последние годы они стали заметнее благодаря тому, что сами женщины начали активнее заявлять о своих амбициях и смелее идти вперёд»
За годы работы в отрасли она видела, как постепенно менялось отношение к женщинам в технических сферах. Если раньше на руководящих позициях женщины встречались реже, то сегодня ситуация изменилась. Всё больше девушек выбирают для себя карьеру в нефтегазе, занимают ключевые роли и доказывают, что пол не имеет значения там, где важны компетенции и умение принимать решения.
В своей работе Дина опирается на глубокое понимание бизнес-процессов, аналитическое мышление и способность управлять рисками. Эти качества помогают ей не только успешно справляться с задачами, но и чувствовать уверенность в своей профессии.
Главное, чему научила её карьера, — это необходимость проявлять инициативу, не ограничивать себя рамками должностных обязанностей и быть готовой брать на себя ответственность. Именно этот подход позволяет расти, развиваться и добиваться профессиональных целей.
В своей работе Дина опирается на глубокое понимание бизнес-процессов, аналитическое мышление и способность управлять рисками. Эти качества помогают ей не только успешно справляться с задачами, но и чувствовать уверенность в своей профессии.
Главное, чему научила её карьера, — это необходимость проявлять инициативу, не ограничивать себя рамками должностных обязанностей и быть готовой брать на себя ответственность. Именно этот подход позволяет расти, развиваться и добиваться профессиональных целей.
ДИНА ИСЕНБАЕВА
региональный контролёр по финансам и управлению рисками, NOV.
Наши милые дамы в KazService
Конечно, рядом с героинями этой статьи хочется отметить и милых дам из коллектива KazService. В нашей команде работают увлечённые, талантливые и сильные личности, которые ежедневно вносят свой вклад в развитие нефтесервисной отрасли. Благодаря их профессионализму, инициативности и вниманию к деталям реализуются важные проекты, налаживается диалог между бизнесом и государством и появляются новые возможности для роста всей сферы.
Эти истории — больше чем просто примеры успешных карьер. Это голоса женщин, которые ежедневно доказывают: в нефтегазовой отрасли нет места стереотипам, а есть место профессионализму, опыту и стремлению к развитию. Каждая из них прошла свой путь — от первых шагов в профессии до сложных проектов, от маленьких побед до крупных свершений.
Они работают на разных участках, в разных компаниях и с разными задачами. Но всех их объединяет одно — любовь к своему делу и готовность вносить вклад в развитие отрасли, которая остаётся одной из ключевых для экономики страны.
KazService благодарит героинь за открытость, время и честность, за желание делиться своим опытом и вдохновлять других. Пусть эти истории станут поддержкой для тех, кто только делает выбор, ищет свой путь и, возможно, пока сомневается. Ведь, как показывает практика, возможности есть всегда — главное, верить в себя и своё дело.
Они работают на разных участках, в разных компаниях и с разными задачами. Но всех их объединяет одно — любовь к своему делу и готовность вносить вклад в развитие отрасли, которая остаётся одной из ключевых для экономики страны.
KazService благодарит героинь за открытость, время и честность, за желание делиться своим опытом и вдохновлять других. Пусть эти истории станут поддержкой для тех, кто только делает выбор, ищет свой путь и, возможно, пока сомневается. Ведь, как показывает практика, возможности есть всегда — главное, верить в себя и своё дело.